Centraide Québec et Chaudière-Appalaches se joint à l’Université Laval, par l’entremise du Carré des affaires FSA ULaval-Banque Nationale, pour mettre sur pied un nouveau programme de formation en administration destiné aux gestionnaires d’organismes communautaires.
Ce nouveau programme vise à outiller et à mieux préparer les gestionnaires d’organismes communautaires sur des sujets en lien avec à leurs fonctions (ex. gouvernance, reddition de comptes, gestion de crise, etc.). Il s’adresse autant aux gestionnaires actuels que futurs. On souhaite ainsi préparer une relève qualifiée.
« Cette collaboration en enseignement et en recherche est au diapason avec les enjeux et les défis propres à la gestion d’organismes communautaires, et un plus par rapport à ce qui existe déjà. C’est au cœur de la mission de Centraide que d’offrir aux organismes associés des outils et des opportunités variées, dont de perfectionnement. Centraide est plus que fier de prendre part à ce projet stimulant, au bénéfice des organismes eux-mêmes, mais aussi de toute la communauté», a déclaré pour sa part, Bruno Marchand, président-directeur général de Centraide.
D’abord offert aux organisations affiliées à Centraide Québec et Chaudière-Appalaches, le nouveau programme d’une durée de 10 mois sera par la suite ouvert aux autres organisations. On prévoit accueillir 2 cohortes de 30 gestionnaires chaque année.
Des projets de recherche portant sur des domaines liés au secteur communautaire seront également mis de l’avant portant sur deux volets :
« Le volet évaluation et performance permettra de mesurer l’effet de pratiques innovantes de gestion spécifiques aux organismes communautaires sur la performance sociale et financière de ces derniers. À cet effet, ces pratiques doivent être accompagnées d’outils conviviaux pour leur utilisation quotidienne afin de guider le gestionnaire dans ses décisions. Ainsi, ce volet permet de connaître les meilleures pratiques en évaluation; renforcer les compétences en évaluation; renforcer les compétences en gestion des évaluations; identifier les indicateurs les plus appropriés pour mesurer la performance des organismes communautaires. »
« Le volet gestion des ressources humaines visera à identifier les meilleures pratiques en termes d’attraction, de recrutement, de gestion et de fidélisation des employés et des bénévoles; à identifier les principaux leviers permettant aux organismes communautaires de favoriser et de maintenir une santé organisationnelle; à développer des indicateurs, des techniques et des outils spécifiques aux besoins de développement des organismes communautaires; à dresser un profil des compétences clés des gestionnaires et à mesurer son évolution dans le temps en fonction des formations offertes. »
Mentionnons que la création de ce projet est possible en partie grâce à un don de l’Industrielle Alliance à la Fondation de l’Université Laval.
Centraide Québec et Chaudière-Appalaches est membre de Centraide Canada, lequel mouvement compte près de 100 Centraide et United Way à travers le pays dont 18 au Québec.
Source : Université Laval, Nouveau partenariat pour assurer soutien et formation aux organismes communautaires dans leurs défis de gestion, Communiqué, 19 juin 2018
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