Interne : La formation continue universitaire 2012-2013 : toujours plus innovante et axée sur les besoins du marché

Un article de Martine Letarte dans le journal La Presse du mercredi 15 août 2012 met en évidence la « créativité » des institutions d’enseignement, notamment universitaires, pour développer des programmes dans des créneaux inédits pour la formation continue. Voici le bilan des nouveautés 2012-2013 en cette matière :

Université Laval

L’Université Laval met de l’avant une expérience de formation hybride en formation continue avec les certificats en gestion de projet et en gestion des organisateurs à l’automne, et avec une maîtrise en développement des organisations à l’hiver.

Spécificité : Un cours de trois crédits demandant quatre jours de présence au cours de quatre mois de formation, le reste de l’enseignement se faisant à distance. Un projet-pilote a testé le concept l’an dernier.
Avantages : Conciliation travail-famille facilitée; accessibilité des cours en région; réduction des frais d’exploitation pour l’université; moins d’étudiants requis pour démarrer un groupe; gain pour l’employeur qui a à libérer moins souvent son employé.

[Nous avions mentionné la nouvelle politique institutionnelle de Laval en matière de formation à distance ici et donné plus de renseignements sur le fonctionnement de la FAD dans cette institution ici.]

École Polytechnique

Lancement cet automne d’un certificat en cybersécurité des réseaux informatiques offert au Centre de formation continue de l’ÉP.

Spécificité : Tous les profs adaptent le contenu de leurs cours à l’actualité; formation théorique et pratique avec des laboratoires pour simuler les cyberattaques; cours en ligne, de façon interactive, en soirée.
Avantage : Programme qui complète deux autres certificats conçus précédemment : cyberenquête (2007) et cyberfraude (2009); possibilité de baccaulauréat par cumul des trois certificats.

[NDLE : Il a été question plus longuement de ces certificats ici.]

Université Concordia

« L’Université Concordia tend la main aux étudiants étrangers qui souhaitent apprendre le français et aux décrocheurs » (Note de l’auteure : l’UdeS offre trois cours du sigle FRE à l’École de langues de la FLSH afin de permettre à des étudiants étrangers d’apprendre le français avant de commencer leur programme ou en parallèle à quelques cours)

Spécificité : « Les raccrocheurs peuvent commencer un programme universitaire à Concordia en même temps qu’ils font leurs cours préalables. »
Avantage : « Le projet-pilote permet à des raccrocheurs d’éviter de passer une session à faire seulement quelques cours préalables au collégial. »

Université de Montréal

La Faculté de l’éducation permanente lance cet automne un certificat en victimologie.

Spécificité : « Le certificat touche à différentes disciplines comme la sociologie, la psychologie et le droit. »
Avantage : « Offert en soirée et à temps partiel, il s’adresse aux gens qui travaillent ou qui souhaitent travailler avec des victimes d’acte criminel. »

[NDLE : Nous mentionnions ici qu’il s’agit surtout du changement de nom d’un certificat existant préalablement.]

Dans un autre ordre d’idées, à la suite du certificat de premier cycle en journalisme, un D.E.S.S. est maintenant offert.

Spécificité : Le programme propose une réflexion approfondie sur la pratique de journalisme, alors que la formation du 1er cycle est plus pratique.
Clientèle-cible : Les personnes déjà dans la profession de journaliste ou celles qui y aspirent.

UQAM

Le Centre de perfectionnement de l’École des sciences de la gestion de l’UQAM offre plusieurs webinaires créés pour la communauté des gens certifiés PMP (Project Manager Professional).

Spécificité : Les innovations des professeurs rattachés à la Chaire de gestion de projets ont été revues pour être présentées par le biais des webinaires et ainsi pouvoir être mises en application dans les environnements de travail. Les webinaires ont lieu sur l’heure du dîner : 45 minutes de présentation et 15 minutes d’échanges.
Autres nouvelles formations de courte durée : « La certification des organismes de bienfaisance : problème ou panacée? » ainsi que « La couverture de risque et les options de bourses qui lient l’entreprise à ses employés ».

École de technologie supérieure

Nouveauté à l’automne : une maîtrise en génie de risques de santé et sécurité au travail;
Nouveauté à l’hiver : une maîtrise en gestion des infrastructures urbaines

Spécificité de la maîtrise en génie de risques de santé et sécurité au travail : « Le contrôle de risques en santé et sécurité au travail à travers la conceprtion et l’amélioration des procédés, des normes et des spécifications techniques des équipements ».

Source : LETARTE, Martine. « Rentrée 2012 : Des programmes uniques et inédits », La Presse (Montréal), cahier La Presse Affaires, mercredi 15 août 2012, p. 8 et 9.