Interne : Un emploi assuré ou 30 crédits d’études gratuits : nouvelle tendance en formation universitaire?

La University of Regina vient de mettre sur pied un ” much-hyped program [that] guarantees participating students that they will find employment in their career-related fields within six months of graduation. Otherwise, the university will waive the tuition and course fees for an additional 30 credit hours of undergraduate courses in the following year.”

Cette idée provient d’une stratégie de recrutement bien connue aux États-Unis : la SEM (Strategic Enrollment Management), une approche qui s’apparente à celle que l’Université de Sherbrooke entend adopter, à moins que ce soit celle-là même, si on lit l’objectif 3.2.1 de son Plan d’action : Adopter une approche intégrée de gestion stratégique centrée sur les étudiantes et les étudiants, incluant les actions de recrutement et l’insertion sur le marché du travail.

Pour en savoir plus :

Get me a job – or give me my money back. Kate Lunau. Macleans On Campus. 28 février 2011.

UR Garantee gives students a pass to success. Iryn Tusahbe. The Carillon. 27 janvier 2011.

Le site de la University of Regina qui fait la promotion du programme : UR Garantee – Our Commitment to your Success.