Interne: Refontes majeures en vue à l’Université de Montréal

Pour ceux qui auraient manqué un entrefilet du weekend dernier dans Le Devoir, il y a d’importantes transformations à venir pour l’institution sise sur le Mont-Royal:

“…Sa structure pourrait connaître une refonte complète, et sa mission pourrait, elle aussi, être revue. Le recteur Guy Breton en a rajouté il y a quelques semaines en insistant sur le fait qu’il « n’y aura pas de statu quo ». Tout est sur la table.

« Un remodelage substantiel n’a été opéré qu’une seule fois, avec la création en 1972 de la Faculté des arts et sciences, écrit M. [Gérard] Boisvenu [vice-recteur à la transformation institutionnelle] dans un document créé en vue de consultations sur l’avenir de l’UdeM. Aujourd’hui, on constate une forte asymétrie dans la taille des facultés. Deux facultés réunissent les deux tiers du volume d’activité de l’Université, et l’autre tiers se distribue entre 12 facultés. »” (Orfali, 2016a)

Aux nombres des scénarios qui inquiètent professeurs, chargés de cours et étudiants, la disparition de certaines facultés, notamment la Faculté des études permanentes. L’administration de l’UdeM ne nie d’ailleurs pas cette éventualité.

En octobre 2015, dans une entrevue à Quartier Libre, le recteur Breton n’envisageait pas de fusions:

“Cela passera-t-il également par des fusions de Facultés ? « Il n’y aura pas de fusions, répond le recteur. Ce qui n’est pas synonyme de ne pas avoir de regroupements. » La mutualisation impliquerait notamment la diminution du «middle-management». « Si la pharmacie partage son adjoint administratif avec une autre Faculté, ce n’est pas une fusion, c’est une mutualisation », dit M. Breton.
[…]
Selon M. Breton, les regroupements peuvent avoir des vertus administratives, mais doivent être avant tout un exercice académique à valeur ajoutée. « Si on trouve que c’est une bonne idée d’asseoir ensemble des gens de littérature et de musique, de mettre les paroles sur le son, pourquoi on n’irait pas plus loin ? Il faut le faire à l’échelle de l’ensemble de l’Université. » (Dufétel, 2015)

Différentes parties ont le sentiment de n’être pas assez consultées dans la refonte annoncée. Après un recours devant le tribunal administratif du travail et un appel au boycott de la consultation menée par la direction, les professeurs, de même que les étudiants, ont rencontré le recteur Guy Breton la semaine dernière pour lui demander de revoir son calendrier. Pour le moment, la démarche vise la présentation d’un document de principe à l’Assemblée universitaire en juin prochain, de développement d’un plan d’action à l’automne 2016, pour une mise en oeuvre dès 2017.

La première séance de consultation auprès des étudiants s’est tenue le 9 mars dernier. Des rencontres avec différents groupes se poursuivront jusqu’au 31 mars prochain, avec des séances particulières pour les diplômés et les employés retraités. C’est l’Institut du Nouveau Monde qui a été chargé de mener ces rencontres et de produire un rapport autour de questions comme:

améliorer l’expérience étudiante et mieux répondre aux besoins des étudiants
optimiser le développement et le transfert des connaissances, et la recherche, au sein de l’Université de Montréal
accroître la capacité d’adaptation et d’innovation de notre université

Sources:
Ausloos-Lalanda, Manuel, “La première consultation étudiante“, Quartier Libre, 10 mars 2016

Dufétel, Camille, “Le statu quo est préjudiciable“, Quartier Libre, 28 octobre 2016

Orfali, Philippe, “Un projet de refonte de l’Université de Montréal crée des remous“, Le Devoir, 5 mars 2016a

Université de Montréal, site Transformation institutionnelle, 2016: onglets “Démarche“, “Actualités“, “Des idées?”

“UdeM: professeurs et étudiants exigent de participer“, Le Devoir, 12 mars 2016b